為避免武漢肺炎發生校園群聚，指揮中心指揮官陳時中宣布，高中以下學校延後兩週，暑假延至7月15日才開始放假。至於國中會考、技專統測和大學指考等重大考期不會改變，統測中心和大考中心將共同商議調整考試範圍，不會讓考生權益受損。

學校延後至2月25日開學，台北市許多家長問到「寒假輔導課是否照常？」，為此，北市教育局今天上午邀集校長、教師、家長代表開會，最後決議，明（2/4）起開始，寒輔及公幼的課後留園暫停舉辦。  

另外，2月11日將與數位學習中心合作，推出「線上寒輔課程」，讓孩子在家自學，不致中斷學習歷程。

孩子多了兩週寒假，這讓許多家長大傷腦筋，是否該請假照顧小朋友呢？對此，勞動部部長許銘春表示，經過會商協調後，家長可在防疫期間申請「防疫照顧假」，雇主必須予以准假，且不可視為缺勤，影響全勤。

至於「防疫照顧假」，最多可以請到14天，許銘春表示，父母可由一人請防疫照顧假，也可輪流請假。因屬於特別假，而非公假，是否給薪，則視各公司規定。  

高中以下學校延長寒假，但補習班、安親班、私立幼兒園卻在初六就已開學上課，未在學校防疫範圍，仍可繼續上課。部分家長認為，難道學校的防疫作為還不如安親班、幼兒園？

對此，教育部長潘文忠則解釋，早已針對補習班、安親班、私立幼兒園等機構發布健康指引，經過一段時間落實後，已做了比較好的防疫準備，已經開學的單位繼續上課，以加強管理為主。

根據中央流行疫情指揮中心所發布的健康指引，各級學校、幼兒園、實驗教育機構及團體、補習班、兒童課後照顧中心及托育機構，為學生密集且容易發生呼吸道傳染病群聚感染之場所，且目前適逢流感流行季節，最基本且最重要的防疫措施仍是「落實勤洗手、呼吸道衛生與咳嗽禮節，及生病在家休息」。

 （圖片來源／FB勞動部）

防疫照顧假Q&A

為讓家長更深入了解在2月11日至2月24日這段期間，如何申請「防疫照顧假」？將勞動部整理之防疫照顧假Q&A羅列如下：

Q1:基於防疫的必要措施，中小學配合指揮中心延後開學之決策，勞工權益可以請什麼假？

A：1.基於防疫需要，中小學延後開學，勞工如有照顧12歲以下學童之需求，得請「防疫照顧假」。

2.因為這是為防疫應變處置之特別措施，所以雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。

Q2:如果雇主不給假，如何處理？

A：1.勞工配合防疫照顧需求而未出勤，雇主不得視為曠工、強迫勞工以事假或扣發全勤獎金等不利之處分。

2.雇主如扣發全勤獎金，將依違反勞基法22條工資未全額給付處罰；如強制勞工一定要請特別休假或事假，將依違反勞基法第38條或第43條規定處罰，處罰金額都是2萬元至100萬元。

Q3:防疫照顧假是公假？還是家庭照顧假？

A：1.「防疫照顧假」係為防疫應變的特別措施，並非公假性質，雇主應配合准予符合條件者，但此一特別措施並未強制雇主應付薪資，希望勞雇雙方要共體時艱，共同為防疫而努力。

2.此一特別措施是因應中小學延後兩星期開學的配套，使有12歲以下子女之受僱家長有多一個請假的選項，與各公私部門既有的相關請假規定（如：家庭照顧假、事假、特別休假等）併行，並沒有排他或替代的關係。

Q4：中小學都配合指揮中心延後開學，只有12歲以下學童之家長可以請「防疫照顧假」嗎？國、高中家長可以請什麼假？

A：有鑑於12歲以下之學童不宜獨自留於家中，特訂定「防疫照顧假」提供有12歲以下學童之家長多一個選擇。國、高中家長如有照顧需求，仍依照性別工作平等法或依勞動基準法規定辦理。