為孩子挑選保母可不像菜市場買菜那麼簡單！從一開始的保母尋找管道，找到合適人選後的簽約、金額，以及後續的試用期與評估，讓許多父母一個頭兩個大，但為了讓自己的寶貝得到最好的照顧，再多麻煩都要往肚裡吞！一名熱心媽媽就在PTT媽寶版上分享，自己挑選保母的經驗與面試相關問題，提供一頭霧水的你一個參考的依據！

　　該名網友表示，自己考量到交通的方便與個人因素，決定聘請到府保母，但因為保母虐童的新聞時有耳聞，因此她在面試保母前多方參考，設計出一套面談保母的問題，幫助自己快速找到觀念與想法相近的保母，最後果然成功找到合適且優質的滿分保母！就讓我們一起看看她是怎麼做到的吧！

第一步：尋找保母

 　　過去的經驗中，許多家長尋找保母的管道不外乎靠著街坊鄰居口耳相傳，找到口碑好的保母，但透過這樣方式找到的保母素質往往良莠不齊，品質很沒有保障。
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　　自從政府開放保母簽約後，選擇通過政府開立保母課程並完成簽約的保母就很重要了！想找到與政府簽約的合法保母，可上「台北市保母媒合平台」搜尋條件，幫助您快速找出您居住區域的合法保母！

第二步：面談保母

　　該網友以自身的觀念及生活習慣出發，問題包括小寶寶厭食厭奶該如何處理？寶寶哭了會不會選擇抱她？一天的作息怎麼安排？如何分配午休的時間？保母在上廁所時如何照顧寶寶？這些看似細節的問題，往往可以看出一個保母的育兒理念。接著可以詢問若家中寶寶便祕該如何處理？或是有食物食物過敏時該如何照顧等等，這部份各位家長可根據自身寶貝情況設計更貼切的問題。

　　最後，為了更深入了解保母的背景，可以詢問該保母家中成員情況、有沒有抽菸或是其他不良習慣等等，並詢問保母有沒有與政府簽約，這點非常重要！以台北市為例，與政府簽約的準公共化保母每月補助第一胎補助金額為每月一萬元，未簽約保母補助金則是5500元，補助金額相差接近一倍！

第三步：告知原則

　　當家長已經透過一系列的問題篩選出適合的保母後，就要與保母約法三章啦！該網友建議，可以將自身的育兒理念說出來與保母討論，並討論帶小孩的原則。

　　她舉例，保母需不需要幫寶寶寫每日觀察日記？保母須不須幫寶寶洗澡？三餐的提供是否需要保母自行提供？外出活動的費用由誰負擔？發生意外的責任歸屬為何？這些都是家長請保母的過程中常碰到的問題。只有盡可能事先將細節談好，之後才不會為了瑣事發生糾紛。

第四步：簽約

　　很多媽咪聽到簽約，就會開始擔心自己沒有法律背景，對合約法條一竅不同該怎麼辦？其實，簽約的目的是為了保障自己及保母雙方的權益，也是雙方能否都合一的重點。通常在簽約環節，家長與保母需協商保母的薪水與福利，目前政府規範，保母的薪水除了法定最低薪資外，還包含了三節與年終獎金，這些都是家長需要與保母談妥的部分。
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　　除了薪資外，請假的處理方式與試用期的長短，都需要白紙黑字寫入合約內，若還是不知如何下筆，不妨參考衛福部擬定的《保母委任契約書》

第五步：試用期的觀察重點

　　到了這一步，距離正式保母任只差臨門一腳了！該網友建議父母在試用期間，可以從幾個方向觀察保母是否適任，例如觀察寶寶的食量、活力是否有所改變？晚上的睡眠品質是否穩定？以及寶寶看到保母的反應是開心的還是會閃躲？這些都是判斷保母是否適任的重要關鍵！家長們有空也可以多跟保母聊聊，共同為孩子創造健康友善的成長環境！

　　看完這位媽媽的分享，你是否對挑選保母的流程有大概的認識了呢？記得「你挑保母，保母也會挑小孩」，雙方合意才是這段關係走得長遠與否的關鍵喔！

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