Q:當孩子的具備了哪些能力，將會對往後就業有所幫助？

A:  1.挫折忍受度

在幼兒的學習過程中一定會遇到難題、產生挫折感，這時爸爸媽媽可以教導孩子必須從失敗的地方重新爬起來，不要碰到難關馬上就想逃避，以免做事容易虎頭蛇尾，往後長大恐怕也會變成「草莓族」。

2.人際關係與溝通技巧

若家中孩子正在就讀幼稚園，那麼這將是一個培養人際溝通技巧的好機會。輔仁大學兒童與家庭學系附設托兒所教保組長陳巧湄表示，幼兒在跟班上同儕互動時，就已經開始在學習如何尊重他人與協商等社會行為，父母在家裡的時候也可以提醒寶貝，在跟他人溝通時應該要採取什麼樣的態度，像是想跟其他小朋友借玩具的時候，應該說「請借我你的玩具」，而不是連招呼都不打就直接搶走同儕的物品，變成唯我獨尊的小霸王。爸爸媽媽也要特別留意孩子在外跟同儕的相處模式，不要讓孩子從小就當慣了領導者，萬一往後到職場上得聽從上級指示，會比較無法適應，甚至無法遵守社會規則。

3.情緒控制

當孩子情緒不好的時候，爸爸媽媽可以關心他們、給予溫暖的鼓勵，若是容易生氣或哭鬧，家長也應該適時教導孩子忍受挫折，而不是無條件寵愛或是責罵，這樣可能會帶來反效果，讓孩子無法表現出適當的情緒反應。

4.表達能力

孩子除了表達自己的想法之外，也要聽得懂別人所傳達的意思，做出適當回應。若沒有聽懂別人的要求，自然就不會把事情做到最正確，因此聆聽甚至比表達自己意見更加重要！

Q:每個孩子長大後對職場適應速度是否會有所不同？

A:陳巧湄組長表示，答案是肯定的，因為孩子對職場的適應力跟天生氣質有相當大的關係，這從孩子還小的時候就能看出。活潑的孩子容易跟別人打成一片，自然就會很快融入不熟悉的環境，但是，內向的孩子就需要給他們比較多的時間去習慣，若家中孩子本身就比較害羞，每到新環境之前，家長不妨預告孩子，他們會遇到什麼有趣的人事物，幫助孩子降低恐懼，讓他們有心理準備去迎接未知的新事物。  

Q:父母心中有希望孩子從事的職業，但孩子可能也有自己的理想職業，必須如何協調？

A:從孩子開始學習後，就要培養孩子五育均衡發展，讓孩子接觸不同領域、找到自己擅長的科目，並且側重發展，創造自己的優勢。陳巧湄組長建議，家長必須讓孩子適性發展，對孩子的期望也要根據孩子自身的喜好進行修正。舉例來說，家長心中可能不喜歡孩子從事運動相關的職業，但若孩子平常就愛運動，也不要限制他，因為讓孩子做他喜歡的事情，他的心情就會輕鬆愉快，連帶平時的學科成績都有機會提升，就算往後職業不是往運動領域發展，但還是能當做平時興趣，家長只需在一旁提醒孩子不要過於沉迷即可。

Q:父母的教養態度對孩子的工作能力有影響嗎？

A:在家中，孩子的學習對象就是父母，所以父母平常的教養方式都會給孩子帶來影響。父母應該要做好榜樣，教導孩子正確與他人的互動行為，而且父母採取開明的教育方法，就會開啟孩子的創造力，畢竟在現代的社會中強調的是「3Q」，除了IQ（智力）、EQ（情緒），就連CQ（創造力）也是當今所重視的。
父母也要帶領孩子積極的態度，遇到不會的問題就打破沙鍋問到底、有困難也要主動自己解決，而不是等別人給答案。相信在工作的爸爸媽媽們大多也都知道，在進公司前，學歷只是門檻，人際溝通及良好態度才能讓一個人在職場上存活下來，所以不妨把上述這些建議都列入教養孩子的項目中！