當全職媽媽的第一個月，沒看到薪資入帳好惆悵

　　妳問我，該不該離開職場回家當全職媽媽？

　　我沒回答，反而只跟妳分享了我當全職媽媽後，最不習慣的事～

　　還記得離開職場第一個月沒收到薪水入帳通知時，我很緊張的趕快開電腦查查網路銀行，前面10年的每個月月初，總會有筆數字告訴我：「這個月辛苦妳了，這是妳的酬勞。」而這筆酬勞我可以規劃成三等分：儲蓄、支出、小犒賞，好好鼓勵自己在工作和生活上的認真。

再努力當媽媽，也看不到進帳

　　但當全職媽媽第一個月，我的薪資帳簿入帳的數字是「0」！儘管每個月我每天睡不到五小時，肚裡懷一個、手裡牽一個，24小時每分每秒、盡心盡力都在做媽媽，但我的薪資帳簿不會因為我的努力而有任何進帳，這是我當全職媽媽一開始最抱怨的也是最不習慣的（其實現在依舊也是）。

拿過家用才知道「手短嘴軟」

　　有人說，「當全職媽媽最好的地方，就是有先生給家用。」但有拿過的一定明白「什麼叫做手短嘴軟」，即便王先生每個月固定匯款給我，但月底還是免不了要報告一下支出去向，偶爾超支了當然也會被唸一下。

　　即便能同理先生一個人養家很辛苦，但內心的小聲音忍不住會抱怨：「自己身兼育兒器、保母、家政婦、陪笑員、陪遊妹、司機、清潔員、老師、家醫師、財政大臣、視訊聊天室。」為何沒算錢也沒賺錢還常常倒貼，最後還必須小聲的回一句：「我下個月會注意一點少花錢？！」重點還不是花在自己身上（丟鍵盤）。

（延伸閱讀：全職媽媽面對無止盡的疲勞轟炸，老公卻跟單身沒兩樣！當媽媽後才懂，努力停下眼淚很難）

（延伸閱讀：全職媽媽沒有下班時間：「嬰兒沒得商量，他要就是要，媽媽再累都要給！」）

先生必須明白，育兒不是媽媽一個人的事

　　所以當妳問我該不該辭職時？我沒回答妳！因為這必須由妳和先生好好談談；談的不是妳該不該辭職回家育兒，而是先生必須明白，沒人規定育兒只能由媽媽自己來，爸爸也能請育嬰假，或是請保母。

　　但如果是為了省保母費、不放心給他人照顧、爸爸賺得比較多、家人年邁無法幫忙、覺得虐童事件太多不安心、認為有媽媽照顧的孩子比較幸福、孩子的童年無價等，各種讓媽媽離開職場辭職回家帶小孩的理由時⋯⋯

　　那就該好好的與先生談談，是這個家的現況非妳辭職不可？！還是只是為了「省心、省事、省力、省錢」？！前者是因為夫妻有共識，認為彼此都為這個家功不可沒，而後者呢⋯很快的妳連自己都省掉了⋯⋯

　　親愛的女孩，請別相信「我養妳」這三個字，只要妳不是專職寵物，就沒有白吃的三餐！



本文經由作者彭凱莉授權刊登：原文連結

彭凱莉 媽的職場543 FB https://www.facebook.com/PengKelly.Supermami
彭凱莉 媽的職場543 YT https://www.youtube.com/channel/UCG2eHosIxjhFCH6lqa-WZ8A?view_as=subscriber  

（推薦閱讀：為孩子放棄精品編輯工作，又因女兒需求開始設計育兒包！郭育靜從全職媽媽變身紅點大賞創業家的不思議之路）