黃仁勳對史丹佛學弟妹演講，提到成功，他說「成功需要足夠的苦難」，願你們都遇到
輝達創辦人黃仁勳在一場史丹佛大學學弟妹的演講中，提到了他對於成功的建議。由於他面對的是來自頂尖學校的一群人，更讓人好奇他的建議為何。
黃仁勳：韌性是成功的重要特質
黃仁勳首先提到：「我最大優勢是，我是一個低期望值的人，這與多數頂尖學生擁有的高期望值不同，但高期望值的人往往韌性較低，不幸的是韌性對於成功來說很重要。」
我們都知道苦難可以磨練一個人的意志，通過考驗的人則會充滿韌性，但一般來說，頂尖學生面對苦難的機會較少。
黃仁勳：成功的人面對痛苦考驗
黃仁勳説：「我不知道怎麼讓痛苦發生在你們身上。以我來說，我的父母提供了我一個可以成功的環境，但我也必須面對痛苦跟苦難。」黃仁勳在年輕時確實面臨相當多的挑戰，他受訪時曾提到他在寄宿學校上學時，受到無情的欺凌，那時沒有人可以幫他，只能堅強起來，繼續前進。他也不諱言自己從事過許多低工資的工作，包括當洗碗工，甚至清潔廁所。他說：「我強烈建議大家從餐飲業開始第一份工作，它教會你謙遜、努力工作。」
他常常對公司員工說「接下來你會面對痛苦和苦難」，但這麼說都是充滿正面、快樂意義的，是在激勵大家追求卓越，希望他們變得強大，讓公司的發展更好。他更直言：「偉大不是智慧。偉大源於性格。性格不是由智慧形塑的，而是由苦難。」他提到這是幾乎天天都在激勵員工的，他要形塑這樣的公司文化。這顯示了，他覺得成功的人都會面臨許多失敗的考驗，而如何面對這些挫敗，就是一個人成功與否的關鍵。
這番鼓勵，黃仁勳在過去對史丹佛大學學生的演講中就提過，要大家留意自己失敗的可能性，提高對失敗的容忍度，這樣會讓你擺脫對失敗的恐懼，而這種恐懼可能會阻礙你成功，「除非你能夠容忍失敗，否則你永遠不會進行實驗，如果你不進行實驗，你就永遠不會創新，如果不創新，就不會成功。」
黃仁勳：優秀的人居安思危
回到他回答問題一開始所說的，他是一個低期望的人，低期望可以幫助一個人為未來無法避免的挑戰做好準備，因為當你期望一帆風順，就很容易被障礙打得措手不及。
這就是為什麼黃仁勳曾說，儘管輝達取得了巨大成功，但他仍然擔心該公司最終可能會失敗。他認為，任何優秀的領導者都必須不斷思考一家公司離崩潰還有多遠：「如果你不將這種敏感性內在化，你就會倒閉。」
在這場演講中，黃仁勳給學生的鼓勵也可以窺見他取得巨大成功的原因，勇於面對挑戰，不怕失敗，隨時做好面對失敗的準備。
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