育嬰留停津貼、續保同時申請真方便，除了書面申請外，也可利用勞保局「e化服務系統」，簡單、快速又便利
為支持勞工平衡職場與家庭責任，育兒父母如為就業保險的被保險人，可一次完成「育嬰留職停薪津貼」及「育嬰留職停薪繼續加保」的申請手續，減輕育兒家庭的經濟壓力，並確保育嬰期間保險權益不中斷。
「育嬰留職停薪津貼」「育嬰留職停薪繼續加保」一次辦理
勞保局表示，為簡政便民，育嬰津貼及育嬰續保兩張申請書表已合一，被保險人只要填具「育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書」即可同時申請津貼及續保。除了書面申請外，勞保局「e化服務系統」(https://edesk.bli.gov.tw)亦可由被保險人本人或委託投保單位線上同時申辦津貼及續保。申請管道多元，且均可一次搞定津貼及續保，簡單、快速又便利。
育嬰留停可透過勞保局「e化服務系統」申請
勞保局進一步說明，為使請領育嬰留職停薪津貼的被保險人能獲得更即時的通知，自今（113）年11月4日起，育嬰留職停薪津貼首次核付案件已改以簡訊通知取代書面核定函，如申請時有提供行動電話號碼，勞保局即會在核發津貼的次一工作日以簡訊通知，申請人如需查詢給付金額，可透過勞保局「e化服務系統」，或於收到簡訊5個工作日後至指定之金融機構帳戶確認。另提醒申請人，育嬰留職停薪津貼首次核付簡訊會以「111」政府專屬短碼簡訊平台發送，確保資訊傳送的安全性。
育嬰留職停薪津貼申請、續保、辦理進度查詢及補印核定函，都可透過勞保局「e化服務系統」辦理，24小時全年無休，提供多元的e化服務，省時又便利，歡迎民眾多加利用。
父親或母親只要參加就業保險年資合計滿1年，於子女滿3歲前，依規定向公司辦理育嬰留職停薪，即可向勞保局請領育嬰留職停薪津貼，按被保險人育嬰留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資的6成計算，加上政府自110年7月起另提供2成育嬰留職停薪薪資補助，共發給8成的津貼及補助，且薪資補助與津貼合併發給，無須另行提出申請。
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