什麼是「兒童工作證制度」？為什麼現在要推動？

台灣近年接連發生兒少性侵、虐待等社會事件，許多加害人早已被列入不適任資料庫，卻仍能接觸兒童，暴露了現行制度的諸多漏洞。

為此，包括藝人李靚蕾、立委范雲與多個民間團體聯手推動「兒童工作證制度」，在公共政策網路參與平台上發起提案，成功突破5,000人附議門檻，目前已有8,212人附議成功，正式進入行政機關回應程序。

這項制度參考澳洲Working With Children Check（WWCC）制度，主張所有與兒童有密切接觸的工作者（無論正式聘僱與否），皆應接受安全背景查核與兒少保護教育訓練，取得「兒童工作證」後方可任職。

台灣現行制度的六大漏洞

范雲立委與倡議團體指出，目前各部會對兒童工作者的監管制度分散、資訊不整，導致以下六大漏洞：

1. 無須立案的機構無需查核：如夏令營、才藝班、宗教場所等無監管空窗。

2. 資料掛一漏萬，無法整合：教育部、警政署、衛福部、法務部各自為政。

3. 缺乏執行力，查核常被忽略。

4. 公告期限過短，紀錄無法長期追蹤。

5. 查詢權限受限，家長無從得知。

6. 即使查到問題，也難禁止其工作。

這些問題，讓有施虐、性侵、暴力、毒品前科者仍可能以志工、指導員、助教等名義接近兒童，風險潛伏在每個家長無法掌控的角落。

兒童工作證制度三大核心機制

推動團體主張，兒童工作證制度應包括以下三項核心要素，從源頭保護兒童安全：

1.安全背景查核

針對會經常或單獨接觸兒童的工作者（如教練、輔導員、補習班老師等），必須查核其是否有：

• 性侵害前科

• 家暴與虐童紀錄

• 涉毒、剝削、傷害兒少的不當紀錄

2.分級安全訓練

根據工作內容提供不同程度的兒童安全與權利意識課程，讓從業者懂得基本的保護原則與應對知識。

3.統一發證與公開查核系統

由主管機關統一核發兒童工作證，讓家長或機構能公開查核其合格資格，打造透明與責任機制。

李靚蕾哽咽發聲：孩子不該再受害，改革要快！

在記者會中，李靚蕾動情表示：「我們不能再等待下一個受害者出現。每天都有孩子受害，看到新聞真的覺得很無力。我希望大家一起發聲，一起附議，推動真正有用的制度改革。」

她進一步指出：「如果主管機關覺得不能公開性犯罪者資訊，那至少該讓我們知道誰是安全的。」這場改革不是為了對抗誰，而是為了讓每個孩子在學習、遊戲、參與活動時，不必再靠運氣避開加害者。

「建立兒童工作證制度」，公共政策平台提案已過關

目前，提案「建立兒童工作證制度」在公共政策網路參與平台上已成功突破門檻，代表行政機關必須回應。但這還只是第一步——制度能否真正上路、能否入法、能否落實，還需要社會大眾持續監督與發聲。

建立兒童工作證制度，不是對誰不信任，而是讓每位孩子都能在最基本的安全環境中成長。這不只是一場技術上的政策改革，更是一場關於社會價值的選擇，必須讓「孩子的權利優先」成為全民共識。

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